Pràctiques i polítiques B-Corp
Les pràctiques i polítiques de les empreses B-Corp estan dissenyades per demostrar la seva Responsabilitat Social Corporativa (RSC) per a:
- Fomentar un impacte positiu en la societat i el medi ambient, a més de generar beneficis econòmics. Implica un compromís amb el benestar de totes les parts interessades, incloses les comunitats, els empleats, els clients i l’entorn natural.
- Pràctiques laborals justes: Les B-Corp promouen salaris dignes, beneficis sòlids i condicions de treball segures per a tots els seus empleats. També s’enfoquen en la diversitat i la inclusió, garantint igualtat d’oportunitats a l’entorn laboral. El certificat ISO 45001 i el pla d’igualtat són dos exemples de pràctiques implantades que ens poden ajudar.
- Responsabilitat ambiental: Aquestes empreses adopten pràctiques sostenibles per reduir la seva empremta de carboni i minimitzar l’impacte ambiental, en línia amb els ODS, certificat ISO 14001 o EMAS. Això inclou leficiència energètica, lús de materials reciclables, i la gestió responsable dels residus.
- Compromís comunitari: Les B-Corp estableixen relacions sòlides amb les comunitats en què operen, sovint col·laborant amb organitzacions locals, donant suport a causes socials i fomentant el desenvolupament econòmic regional.
- Governança ètica: S’implementen polítiques de transparència i responsabilitat en la presa de decisions, cosa que inclou la publicació d’informes anuals d’impacte i la modificació dels seus estatuts per considerar els interessos de totes les parts interessades. Pot aconseguir-ho amb una memòria GRI.
- Innovació orientada al client: Les B-Corp desenvolupen productes i serveis que satisfan les necessitats del mercat i que també generen un impacte positiu en la vida dels consumidors i en la societat en general Ajuden els requisits de la UNE 166002 o ISO 56002.
Fases de la implantació
Per aconseguir i mantenir el certificat B-Corp, ha de:
- Avaluar l’impacte B. Mesura l’impacte en cinc àrees clau: governança, treballadors, comunitat, medi ambient i clients. Cal obtenir un mínim de 80 sobre 200 punts en aquesta avaluació.
- Compromisos amb totes les parts interessades, explicitades als estatuts legals per incorporar. Aquest canvi assegura que l’empresa prioritzi els interessos dels empleats, la comunitat i el medi ambient, juntament amb les obligacions financeres.
- Transparència. Les empreses certificades B-Corp han de publicar un informe anual d’impacte que detalli els resultats de les àrees avaluades. Permet als consumidors i altres parts interessades conèixer l’impacte real de l’empresa.
Som la seva consultoria B-Corp
Oferim serveis integrals que cobreixen tots els aspectes necessaris per a la certificació B-Corp, des de l’avaluació inicial, la implementació de polítiques fins a la preparació de l’informe anual d’impacte.
Cada empresa és diferent. Per això personalitzem i adaptem els nostres serveis a les vostres necessitats específiques. Gràcies a la nostra metodologia basada en Microsoft 365, treballem estretament amb el client.
Demana’ns un pressupost B-Corp o vinculat amb Responsabilitat Social Corporativa (RSC) adaptat a les seves necessitats.