Requisitos B-Corp
Primero, deben someterse a la
- Evaluación de Impacto B. Mide el impacto de la empresa en cinco áreas clave: gobernanza, trabajadores, comunidad, medio ambiente y clientes. Se debe obtener un mínimo de 80 sobre 200 puntos en esta evaluación.
- Compromisos con todas las partes interesadas, explicitadas en los estatutos legales para incorporar. Este cambio asegura que la empresa priorice los intereses de sus empleados, la comunidad y el medio ambiente, junto con sus obligaciones financieras.
Otro requisito es el compromiso con la transparencia. Las empresas certificadas deben publicar un informe anual de impacto que detalle su desempeño en las áreas evaluadas, lo que permite a los consumidores y otras partes interesadas conocer el impacto real de la empresa.
Finalmente, la certificación B-Corp no es permanente. Las empresas deben renovarla cada tres años, sometiéndose nuevamente a la evaluación de impacto y demostrando mejoras continuas en sus prácticas y políticas.
Prácticas y políticas B-Corp
Las prácticas y políticas de las empresas B-Corp están diseñadas para
- Fomentar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente, además de generar beneficios económicos. Implica un compromiso con el bienestar de todas sus partes interesadas, incluidas las comunidades, los empleados, los clientes y el entorno natural.
- Prácticas laborales justas: Las B-Corp promueven salarios dignos, beneficios sólidos, y condiciones de trabajo seguras para todos sus empleados. También se enfocan en la diversidad e inclusión, garantizando igualdad de oportunidades en el entorno laboral. El certificado ISO 45001 y el plan de igualdad son dos ejemplos de prácticas implantadas que nos pueden ayudar.
- Responsabilidad ambiental: Estas empresas adoptan prácticas sostenibles para reducir su huella de carbono y minimizar el impacto ambiental, en línea con los ODS, certificado ISO 14001 o EMAS. Esto incluye la eficiencia energética, el uso de materiales reciclables, y la gestión responsable de los residuos.
- Compromiso comunitario: Las B-Corp establecen relaciones sólidas con las comunidades en las que operan, a menudo colaborando con organizaciones locales, apoyando causas sociales y fomentando el desarrollo económico regional.
Gobernanza ética: Se implementan políticas de transparencia y responsabilidad en la toma de decisiones, lo que incluye la publicación de informes anuales de impacto y la modificación de sus estatutos para considerar los intereses de todas las partes interesadas.
Innovación orientada al cliente: Las B-Corp desarrollan productos y servicios que no solo satisfacen necesidades del mercado, sino que también generan un impacto positivo en la vida de los consumidores y en la sociedad en general. Las herramientas de UNE 166002 o ISO 56002, se pueden aplicar.
Somos su consultoria B-Corp
Experiencia y Especialización en B-Corp: Es fundamental que la consultoría tenga experiencia específica en el proceso de certificación B-Corp. Busca consultoras que hayan ayudado a otras empresas a obtener la certificación y que entiendan los detalles del proceso, la evaluación de impacto y la modificación de estatutos.
- Reputación y Casos de Éxito: Investiga la reputación de la consultora. Revisa testimonios, casos de éxito y referencias de otras empresas que hayan trabajado con ellos. Una buena consultoría debería poder mostrar ejemplos concretos de cómo ayudaron a otras organizaciones a alcanzar sus objetivos B-Corp.
Servicios Ofrecidos: Asegúrate de que la consultora ofrezca servicios integrales que cubran todos los aspectos necesarios para la certificación, desde la evaluación inicial, la implementación de políticas, hasta la preparación del informe anual de impacto.
Adaptabilidad y Personalización: Cada empresa es diferente, por lo que la consultora debe ser capaz de adaptar sus servicios a las necesidades específicas de tu empresa. La capacidad de personalizar el enfoque y trabajar estrechamente con tu equipo es clave.
Red y Recursos Adicionales: Algunas consultoras tienen redes amplias de recursos y alianzas que pueden ser beneficiosas para tu empresa. Estas pueden incluir acceso a herramientas, formación especializada o conexiones con otras empresas B-Corp.