SMETA 7.0 de SEDEX

Requisits SMETA 7.0

Els requisits de SMETA 7.0 de SEDEX es basen en els punts següents:

Normes laborals: (2 pilars)

Compliment dels drets laborals segons el Codi base ETI (Ethical Trading Initiative) com no treball infantil, no treball forçós, salaris dignes, jornada legal, llibertat dassociació, condicions de treball justes, no es practica discriminació, etc.

Alguns dels punts a tenir en compte són:

  • Condicions segures i saludables. No es permet cap tracte sever o inhumà. El certificat ISO 45001 és una bona eina de suport.
  • Gestió de riscos. Podeu integrar-vos amb la gestió dels riscos d’un certificat ISO o l’anàlisi de materialitat d’una memòria GRI.
  • Equips de protecció individual, per poder treballar de manera segura.
  • Formació i conscienciació en seguretat i Responsabilitat Social.
  • Plans d’emergència en cas d’accidents laborals i ambientals.

L’empresa ha de complir tota la legislació ambiental aplicable. Implica tenir permisos i llicències ambientals vàlides.
Pel que fa al sistema de gestió ambiental, no obliga a tenir un certificat ISO 14001, però sí un sistema bàsic.

El personal ha de rebre cursos de formació ambiental adequada, relacionada amb les seves funcions.

Requisits clau de l’apartat 10B – Medi ambient:

  • Compliment amb els requisits legals de caràcter ambiental, tant locals, nacionals com internacionals aplicables.
  • Gestió de residus. Hi ha d’haver un sistema d’identificació, control i eliminació de residus perillosos i no perillosos.
  • Ús eficient de recursos reduint el consum d’aigua, energia i primeres matèries, promovent l’eficiència energètica i l’ús sostenible dels recursos.
  • Emissions i contaminació. Controlar i minimitzar les emissions de gasos amb efecte d’hivernacle, la contaminació de l’aigua, l’aire i el sòl, així com el soroll i altres impactes ambientals.
  • Maneig de substàncies perilloses. Emmagatzematge, manipulació i eliminació segura de productes químics i substàncies perilloses d’acord amb la normativa.
  • Plans d’emergència ambiental. Tenir protocols i plans de resposta davant d’emergències ambientals, com a vessaments químics, incendis o fuites.
  • Protecció de la biodiversitat i ecosistemes. Avaluar i mitigar els impactes ambientals als ecosistemes locals i la biodiversitat.
  • Cadena de subministrament sostenible. Promoure pràctiques de sostenibilitat entre proveïdors.
  • Conscienciació i formació ambiental. Donar capacitació periòdica sobre bones pràctiques ambientals i el compliment de normatives.
  • Auditoria i millora continua. Implementar sistemes de monitorització i avaluació de l’exercici ambiental com una auditoria ISO 14001 interna, establint objectius de millora contínua.

Requisits clau sobre ètica empresarial a l’auditoria SMETA 7:

  • Compliment de lleis i regulacions. L’empresa ha de complir totes les lleis nacionals i internacionals aplicables en matèria d’ètica empresarial.
  • Política d’ètica empresarial. Cal una política formal sobre integritat i ètica en els negocis, aplicable a tots els empleats i socis comercials.
  • Pràctiques contra la corrupció i el suborn. Cal implementar mecanismes per prevenir i detectar el suborn, la corrupció i el frau dins de l’organització.
  • Canal de denúncia i protecció del denunciant. L’empresa ha de comptar amb un sistema anònim i accessible perquè els empleats i tercers puguin reportar pràctiques indegudes sense por de represàlies.
  • Prevenció de conflictes d’interès. Cal establir mesures per evitar i gestionar conflictes dinterès en les relacions comercials i laborals.
  • Pràctiques de competència justa. Cal garantir que l’empresa no incorri en pràctiques anticompetitives o de manipulació del mercat.
  • Ús responsable de la informació. Protecció de dades personals i confidencials, assegurant-ne l’ús adequat i conforme a la normativa de privadesa vigent.
  • Control sobre la cadena de subministrament. S’ha de garantir que els proveïdors i socis comercials compleixin amb estàndards ètics similars, promovent la transparència a la cadena de subministrament.
  • Capacitació i sensibilització. L’empresa ha d’oferir cursos RSC periòdics als empleats sobre ètica empresarial, compliment normatiu i bones pràctiques.
  • Auditoria RSC i millora continua. Cal fer revisions periòdiques de les polítiques d’ètica empresarial i aplicar millores en funció de les troballes.

A la plataforma SEDEX trobaràs amb més detall els requisits SMETA a complir a l’auditoria SMETA.

A més d’aquests 4 pilars, SMETA 7.0 emfatitza els sistemes de gestió. A més de complir els requisits; savalua com les empreses implementen, gestionen i monitoregen aquests processos al llarg del temps. Aquest enfocament garanteix millores sostenibles i una reducció de riscos a llarg termini.

Les àrees clau del sistema de gestió són les polítiques i els procediments; assignació de recursos; formació i comunicació i monitorització i documentació.

FAQs auditoria SMETA de SEDEX

¿Qué es SMETA?

SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit) no és una norma ni un sistema de gestió certificat sinó una metodologia d’auditoria ètica desenvolupada per Sedex, que combina bones pràctiques d’auditoria en matèria de drets laborals, salut i seguretat, medi ambient i ètica empresarial

SMETA de 2 o 4 pilars (Auditoria de Comerç Ètic per als Membres de Sedex) és una metodologia d’auditoria auditoria ètica que combina bones pràctiques d’auditoria en matèria de drets laborals, salut i seguretat, medi ambient i ètica empresarial. Permet a les empreses avaluar els seus llocs i proveïdors per comprendre les condicions de treball a la seva cadena de subministrament.

L’auditoria SMETA aplega bones pràctiques en una tècnica d’auditoria ètica i de sostenibilitat. No és un codi de conducta, una nova metodologia o un procés de certificació.

En utilitzar l’auditoria SMETA, un proveïdor pot fer una auditoria i compartir-la amb diversos clients, en lloc d’haver de fer diverses auditories per a cada client.

Empreses que volen demostrar el compromís amb pràctiques ètiques i que són proveïdores d’empreses que exigeixen l’auditoria SMETA als seus proveïdors.

A més a més, SMETA permet accedir a nous mercats i clients que exigeixen aquest tipus d’auditoria. Millora la reputació empresarial i fomenta la millora continuada en matèria de condicions laborals i sostenibilitat.

Els resultats pugen a la plataforma SEDEX i es poden compartir amb clients i socis comercials de l’empresa auditada.

Sols les entitats d’auditoria acreditades per SEDEX poden fer una auditoria SMETA de SEDEX. Habitualment estan acreditades les principals certificadores ISO.

Aquestes auditores han de seguir la metodologia establerta per garantir una avaluació objectiva i d’acord amb els estàndards ètics, laborals, ambientals i de seguretat exigits per SEDEX.

SEDEX és la plataforma que permet compartir informació de sostenibilitat i compliment, mentre que SMETA és la metodologia d’auditoria SMETA que permet verificar el grau de compliment ètic i de sostenibilitat de les empreses.

Per preparar-se per a l’auditoria SMETA 2p i 4p, cal seguir els passos següents:

  • Fase 1. Diagnosi inicial. Cal revisar que l’empresa compleix o disposa de:
    • Codi de conducta i polítiques d’ètica empresarial clares.
    • Legislació laboral aplicable.
    • Pràctiques de salut i seguretat adequades.
    • Registre i documentació ambiental (si s’aplica).
  • Fase 2. Elaborar la documentació i els registres requerits per SMETA, vinculats amb l’ètica, sostenibilitat, seguretat laboral i responsabilitat social corporativa.
  • Fase 3. Implantació dels requisits SMETA com el Procediments de selecció i formació; Política d’ètica empresarial; Avaluacions de riscos i mesures preventives; Gestió documental ambiental (en 4 pilars) i Revisió interna i accions correctives
  • Fase 4. Auditoria interna. El nostre auditor SMETA verifica la implantació dels requisits SMETA i de la implantació efectiva del sistema de gestió.
  • Fase 5. Auditoria SMETA, per part d’una certificadora ISO.
Desplaça cap amunt