Beneficis certificat SGE21 de Forètica
Els beneficis d’aconseguir el certificat SGE 21 de Forètica són:
- Millora de la reputació i la confiança. El certificat demostra el compromís amb la responsabilitat social, sostenibilitat, ètica i transparència. Aporta credibilitat davant dels grups d’interès: clients, inversors, administracions públiques, treballadors i societat en general.
- Aporta un enfocament estructurat cap a la sostenibilitat. Permet gestionar la RSE de forma sistemàtica, integrant-la al certificat ISO. Aborda aspectes econòmics, socials, ambientals i de bon govern.
- Diàleg amb els grups dinterès. Fomenta la identificació i gestió dels stakeholders, facilitant un diàleg obert i sostingut amb les parts interessades. Ajuda a anticipar riscos i millora la presa de decisions estratègiques.
- Millora del clima laboral i atracció de talent en potenciar la gestió responsable de les persones: igualtat, conciliació, participació… Així, ajuda a atraure i fidelitzar talent alineat amb els valors de l’organització.
- Avantatge competitiva en diferenciar-se davant de la competència, especialment en la contractació pública o licitacions amb criteris socials i ambientals. Pot ser valorada positivament en avaluacions com Ecovadis o informes ESG.
- Facilita crear un sistema de gestió integrat en sostenibilitat. És complementari amb altres normes. És integrable amb ISO 9001 de qualitat, ISO 14001 o EMAS de gestió ambiental, ISO 45001 de seguretat laboral, SA8000 o IQNet SR10 de Responsabilitat Social, entre d’altres.
- Millora continua. El certificat SGE21 de Forètica es basa en el cicle PDCA (Planificar – Fer – Verificar – Actuar), fet que impulsa una millora contínua en la gestió de la responsabilitat social.
Requisits SGE21 de Forètica
La SGE21 de Forètica desenvolupa els requisits que permeten establir, implantar i avaluar a les organitzacions el Sistema de Gestió Ètica i Socialment Responsable, dividit en les següents Àrees de gestió:
6.1. Govern de l'organització
L’apartat «Govern de l’organització» de la norma SGE 21 de Forètica estableix els principis i els requisits que ha de complir per garantir una gestió ètica, sostenible i responsable. Els principals elements que inclou són:
- Política de sostenibilitat. La política de sostenibilitat aprovada per Gerència. Podeu integrar-vos amb les polítiques del vostre certificat ISO. Ha d’expressar el compromís amb els aspectes socials, ambientals, ètics i de bon govern. Aquesta política s’ha de comunicar internament i estar disponible públicament.
- Codi de conducta. Heu de disposar d’un codi de conducta alineat amb els valors de l’organització i la seva política de sostenibilitat. Ha de ser aprovat i establir mecanismes per a consultes, queixes o denúncies, així com mesures sancionadores per incompliments.
- Model de governança. L’òrgan de govern impulsa i supervisa les accions de sostenibilitat. Cal establir un model clar de governança que defineixi funcions, recursos així com la comunicació dels resultats.
- Responsable del sistema de gestió. S’ha de nomenar una persona responsable del Sistema de Gestió Ètica i Sostenible, amb competències adequades per garantir-ne la implantació, el compliment, el seguiment i la millora. Es pot integrar en un sistema integrat de gestió.
- Estratègia de sostenibilitat. Heu d’establir una estratègia que defineixi el vostre compromís en sostenibilitat, així com les línies d’acció prioritàries. Aquesta estratègia s’ha de revisar periòdicament, per exemple mitjançant la revisió per la direcció.
- Gestió de riscos. Heu d’identificar, avaluar i gestionar els riscos ambientals, socials i de governança associats a les activitats del certificat, inclòs el pla de gestió de riscos amb les mesures de prevenció i seguiment.
- Auditoria interna. SGE21 de Forètica requereix realitzar auditories RSC internes anuals del sistema de gestió, que n’avaluïn la implementació, l’evolució i el compliment amb els requisits de la norma.
- Revisió per la direcció i millora contínua, almenys una vegada a l’any, basant-se en indicadors i resultats, per garantir-ne l’eficàcia i establir plans de millora contínua.
- Divulgació d’informació no financera. La norma SGE21 exigeix divulgar anualment informació no financera rellevant, clara i verificable sobre aspectes socials, ambientals i de bon govern, garantint transparència i accés públic.
6.2. Persones que integren l'organització
La norma estableix els requisits per garantir una gestió ètica, socialment responsable i centrada en les persones dins de lorganització. L’objectiu és promoure un entorn laboral just, inclusiu, segur i basat en el respecte als drets fonamentals. Destaca: Drets humans; igualtat d’oportunitats i no discriminació (pla d’igualtat); Gestió de la diversitat i inclusió; Conciliació de la vida personal, familiar i laboral; Disseny organitzatiu i estructura interna (es pot integrar al sistema integrat de gestió); Seguiment del clima laboral i Salut i benestar a la feina (vinculat amb el certificat ISO 45001); Formació i ocupabilitat; Reestructuracions responsables.
6.3. Clients
La SGE21 orienta les organitzacions a oferir als clients innovació responsable, productes i serveis de qualitat i excel·lència, amb informació clara i veraç. Promou garantir l’accés equitatiu, fer publicitat i màrqueting honestos i fomentar el consum responsable. Tot això busca satisfer i respectar els clients, generant confiança i relacions sostenibles a llarg termini.
6.4. Proveïdors i cadena de subministrament
Els requisits per a una gestió ètica, sostenible i responsable de les compres i relacions amb els proveïdors són:
- Compres responsables. La norma requereix establir criteris de selecció i homologació que incloguin aspectes socials, ambientals, ètics i de bon govern.
- Sistema d’avaluació. Seguir i avaluar periòdicament l’exercici dels proveïdors en termes de sostenibilitat (compliment legal, condicions laborals, impacte ambiental i drets humans).
- Homologació de proveïdors. Ha d’incorporar criteris sostenibles que redueixin impactes negatius a l’entorn i la societat.
- Foment de bones pràctiques, mesures de suport i millora, mitjançant formació o diàleg, que els proveïdors adoptin pràctiques sostenibles i responsables, alineades amb els valors del certificat SGE21 Forètica.
6.5. Entorn social i impacte a la comunitat
El punt “6.5 – Entorn social i impacte a la comunitat” de SGE21 aborda com l’organització impacta a la comunitat. Inclou mesurar i avaluar-ne l’impacte social (6.5.1), identificant efectes positius i negatius, i fomentar accions responsables. També preveu invertir en la comunitat (6.5.2), donant suport a projectes socials, educatius o ambientals que generin valor sostenible i tangible.
6.6. Entorn ambiental
El punt 6.6 Entorn ambiental de la norma SGE21 de Forètica, exigeix identificar activitats i impactes ambientals (6.6.1) per gestionar-los adequadament a través d’un programa ambiental (6.6.2). Inclou un pla de riscos ambientals (6.6.3) per prevenir danys i una estratègia davant del canvi climàtic (6.6.4), que redueix emissions, fomenta l’adaptació i reforça el compromís ambiental de l’organització amb resultats verificables.
6.7. Inversors
L’apartat 6.7 de SGE 21, “Inversors”, garanteix relacions responsables. A 6.7.1 es fomenta el bon govern, propietat i gestió, assegurant decisions ètiques i sostenibles. A 6.7.2 es destaca la “transparència de la informació”, oferint als inversors dades veraces, completes i oportunes, enfortint la confiança i la rendició de comptes.
6.8. Competència
L’apartat 6.8 de SGE 21 aborda la “Competència”, fomentant pràctiques ètiques. Al 6.8.1 es promou la “competència lleial”, evitant actes deslleials o fraudulents. Al 6.8.2 s’impulsa la “cooperació i aliances”, buscant sinergies responsables amb altres organitzacions per crear valor compartit, respectant sempre principis ètics i sostenibles.
6.9. Administracions Públiques
Vinculat amb les administracions públiques, la norma SGE21 de Forètica requereix el compliment de la legislació normativa així com realitzar una fiscalitat responsable. A més, promou la Col·laboració i aliances públic – privades.