Informe CSRD de información no financiera

Consultoría CSRD para elaborar el Informe de información no financiera

Como «consultoría CSRD» en estrategia y sistemas de gestión, le ayudamos a realizar el «Informe de sostenibilidad CSRD» de forma ágil siguiendo los siguientes pasos:

Evaluación inicial de la sostenibilidad y responsabilidad social corporativa

Evaluación inicial de la sostenibilidad y RSC para identificar el contenido a incluir al «Informe CSRD» y las áreas de mejora.

Plan de mejora de la sostenibilidad. Implica definir las acciones para lograr los objetivos establecidos con para implementar las mejores prácticas para cumplirlas. 

Para realizar éste Plan, se tendrán en cuenta las normas que facilitan la aplicación de estándares NEIS (Normas Europeas de Información de Sostenibilidad) y cumplir con esta Directiva CSRD como, por ejemplo:

Ayuda a la recopilación de datos de sostenibilidad relevantes para elaborar los indicadores a incluir en el «Informe CSRD» de información no financiera.  

La memoria CSRD debe incluir información detallada sobre sus cadenas de suministro, como sobre cómo gestionan los riesgos ESG. Las auditorías Ecovadis y SMETA  pueden ser una herramienta para implicarlos.

Se puede realizar el «Informe CSRD», teniendo en cuenta normas como (GRI), a partir de la información recogida anteriormente. Trabajamos estrechamente con el cliente para desarrollar informes que reflejen cuidadosamente vuestros esfuerzos en sostenibilidad y responsabilidad social corporativa RSC.

Verificación de la información no financiera por una certificadora externa, cosa que incrementa la fiabilidad de los informes. Esta verificación proporciona a los inversores y otros stakeholders una visión más precisa de la situación y las perspectivas de la empresa en términos de sostenibilidad y gobernanza.

Publicación y difusión sobre como sus actividades impactan el medio ambiente, la sociedad y la economía.

Outsourcing ISO para dar un apoyo continuo en el mantenimiento del certificado ISO que garantiza mantener el cumplimiento de los compromisos de sostenibilidad y responsabilidad social a largo plazo.  

Con más de 20 años de experiencia, nos enorgullecemos de proporcionar soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente.

Beneficios de la memoria CSRD

Los beneficios que aporta el «Informe CSRD» de acuerdo con la Directiva 20222/2464  (CSRD), acerca de la presentación de información sobre sostenibilidad por parte de las empresas son:

  • Mejorar la información en materia de sostenibilidad. Implica transparencia y calidad de los informes CSRD sobre sostenibilidad: gestión ambiental, sociales y de gobernanza (ESG). 
  • Cumplir con la obligación legal de realizar el Informe CSRD según la Directiva CSRD. Éste informe también se puede hacer de forma voluntaria para aumentar la reputación y credibilidad.
  • Fomenta la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial al impulsar la transición hacia un sistema económico y financiero sostenible e integrado, de acuerdo con el Pacto Verde Europeo y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Contenido del Informe CSRD sobre información no financiera

El «Informe CSRD» de información no financiera, bajo la «Corporate Sustainability Reporting Directive de la UE. Los principales requisitos CSRD son:

1. Información ambiental
  • Emisiones de carbono (CO2) y GEI: Informe GEI sobre emisiones directas (Alcance 1), indirectas (Alcance 2), y otras emisiones relacionadas con la cadena de valor (Alcance 3).
  • Uso de recursos: Incluye el consumo de energía, agua, materias primas y el impacto en la biodiversidad.
  • Estrategias para la mitigación del cambio climático: Medidas adoptadas para reducir el impacto ambiental, como eficiencia energética, uso de energías renovables, reducción de residuos, etc.
  • Derechos humanos: Evaluación y gestión del impacto de la empresa en los derechos humanos a lo largo de su cadena de valor.
  • Diversidad e inclusión: Datos sobre igualdad de género, oportunidades de empleo para personas de diversas etnias, discapacidades, etc.
  • Condiciones laborales: Aspectos como salarios dignos, seguridad en el lugar de trabajo, formación y desarrollo profesional de los empleados. Se pueden utilizar indicadores de capital humano.

La organización puede ya estar trabajando en éstos ámbitos, por ejemplo a través del «certificado ISO 45001» de seguridad laboral o el «Plan de Igualdad«.  Se puede seguir con los indicadores propuestos en las normas GRI.

  • Gobernanza corporativa: Estructura de gobierno, código ético, y mecanismos de control interno. Se pueden seguir los requisitos de corporate compliance.
  • Políticas de anticorrupción y soborno: Medidas y políticas adoptadas para prevenir prácticas corruptas, de acuerdo con ISO 37001.
  • Transparencia fiscal: Información sobre las políticas fiscales y los pagos de impuestos en los diferentes países donde opera la empresa.
  • Descripción del modelo de negocio de la empresa, de acuerdo con el plan de negocio y cómo se integra la sostenibilidad en su estrategia a largo plazo, de acuerdo con el plan estratégico.
  • Planificación de la transición hacia una economía circular, más verde y digital.
  • Identificación y gestión de riesgos relacionados con la sostenibilidad que puedan afectar a la empresa, tales como los cambios regulatorios, el impacto climático o los cambios en las expectativas de los consumidores.
  • Oportunidades que puedan surgir en el contexto de una economía más sostenible.

El informe CSRD de información no financiera debe incluir indicadores clave que permitan medir el desempeño en áreas ambientales, sociales y de gobernanza. Estos indicadores son útiles para que los inversionistas y otras partes interesadas evalúen la sostenibilidad de la empresa.

Evaluación del impacto ambiental y social a lo largo de toda la cadena de suministro de la empresa.

Las empresas deben alinearse con marcos de referencia de Sostenibilidad como el Global Reporting Initiative (GRI) o los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

FAQS CSRD

Somos su Asesoría CSRD

Somos su asesoría CSRD empresas porque le ofrecemos un servicio integral, adaptado a sus necesidades. Destacamos los servicios de:

  • Diagnóstico y Estrategia Inicial CSRD. Implica:
    • Análisis de Doble Materialidad con cuestiones de sostenibilidad a la empresa (materialidad financiera) y cómo la empresa afecta al entorno (materialidad de impacto).
    • Análisis de Brechas (Gap Analysis) frente a los requisitos de los nuevos estándares ESRS.
    • Plan de acción con una Hoja de Ruta de Cumplimiento.
  • Elaboración del Informe CSRD der sostenibilidad, de acuerdo con la Directiva 20222/2464.

  • Auditoria interna para preparar a la empresa para la auditoría CSRD externa. Así, actuamos como un control de calidad previo para evitar salvedades en el informe del auditor.

  • Formación CSRD a la alta dirección sobre sus nuevas responsabilidades legales. La CSRD implica que los administradores son responsables de la veracidad de estos datos.

La Directiva CSRD transforma la transparencia corporativa, exigiendo métricas rigurosas sobre el capital humano. Las compañías deben reportar ahora su impacto social, vinculando el bienestar del empleado con el rendimiento financiero. La normativa CSRD garantiza que la gestión de plantillas trascienda el cumplimiento legal, convirtiendo el talento en un pilar estratégico bajo criterios de gobernanza sostenible.

La Taxonomía Europea actúa como el diccionario técnico que dota de rigor a la Directiva CSRD. Su función principal es clasificar qué actividades económicas se consideran ambientalmente sostenibles bajo criterios científicos objetivos. Al integrar este marco, las corporaciones deben desglosar su alineación con objetivos climáticos, mitigando el riesgo de greenwashing. Esta simbiosis normativa garantiza que el flujo de capital se dirija hacia proyectos con impacto positivo real, fortaleciendo la resiliencia del tejido empresarial frente a la transición ecológica global.

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