ESG son las siglas de Environmental, Social and Governance (Ambiental, Social y Gobernanza), y se utilizan para evaluar el compromiso de una empresa con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa, más allá de sus resultados financieros. Es un enfoque muy presente en la inversión responsable y en la gestión empresarial moderna.
E – Environmental (Ambiental)
Evalúa el impacto de la empresa en el medio ambiente. Además de tener en cuenta el sistema de gestión ambiental (según «ISO 14001 – Sistema de gestión ambiental» o «EMAS – Sistema europeo de gestión y auditoría ambiental»). Además, tiene en cuenta el consumo de recursos naturales, las emisiones de gases de efecto invernadero, (de acuerdo con «ISO 14064 , ISO 14067 – Cuantificación de emisiones de gases de efecto invernadero y huella de carbono» y «Protocolo GHG – Medición de emisiones de GEI») la Gestión de residuos, la Eficiencia energética, la Lucha contra el cambio climático y la economía circular.
S – Social
Se refiere a cómo la empresa gestiona las relaciones con sus grupos de interés:
- Condiciones laborales.
- Igualdad, inclusión y diversidad. El Plan de igualdad ayuda a lograrlo.
- Salud y seguridad en el trabajo, vinculado con el certificado ISO 45001 – Seguridad y salud en el trabajo.
- Derechos humanos y Relaciones con la comunidad, por ejemplo a través de normas de RSC como: «SA8000 – Responsabilidad social y condiciones laborales», «IQNet SR10 – Sistema de gestión de la responsabilidad social», «Ecovadis – Evaluación Ecovadis de sostenibilidad», «SMETA de Sedex de 2 y 4 pilares – Comercio ético y prácticas laborales responsables» y las «Normas GRI – Informes de sostenibilidad» con indicadores sociales y laborales.
- Desarrollo del talento y formación, por ejemplo de acuerdo con la formación continua que requiere ISO 9001 e ISO 30414 de Capital Humano.
G – Governance (Gobernanza)
Hace referencia a cómo se gestiona y dirige la empresa:
- Ética y transparencia. Algunas de las normas y estándares relacionados son: SGE 21 – Sistema de gestión ética y socialmente responsable. Pacto Mundial de las Naciones Unidas – Principios sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción.
- Estructura del consejo de administración
- Lucha contra la corrupción, por ejemplo, de acuerdo con «ISO 37001 – Sistemas de gestión antisoborno».
- Políticas de retribución Cumplimiento normativo, vinculado con «ISO 37301 – Gestión de cumplimiento normativo» (compliance).
ESG aporta sostenibilidad, ética, transparencia, reputación, inversión y resiliencia empresarial.
Integrar los criterios ESG con normas y certificados
Cada vez más empresas integran los criterios ESG en sus estrategias a través de certificados, auditorías y memorías. Destacamos:
Ecovadis - Cadenas de suministro sostenibles
El cuestionario Ecovadis para superar la auditoria Ecovadis, integra los criterios ESG. Se realiza a través de la plataforma Ecovadis. Con Ecovadis logra una ventaja competitiva con el certificado Ecovadis.
Con nuestra consultoría Ecovadis, le ayudamos a lograr la mejor medalla Ecovadis.
SMETA de 2 y 4 pilares - SEDEX
SMETA evalúa condiciones laborales, salud y seguridad, medio ambiente, ética empresarial y cumplimiento legal en la cadena de suministro global a través de una auditoría SMETA. Debe escoger entre SMETA 2 pilares y 4 pilares.
Certificados ISO de Sistemas de Gestión
Las normas vinculadas con ESG (Environmental, Social and Governance) son aquellas que abordan sostenibilidad, responsabilidad social, gestión ambiental y gobernanza. Dastacan:
E (Environmental) – Medio ambiente
- Certificado ISO 14001 y EMAS de gestión ambiental.
- Informe GEI de de gases de efecto invernadero según ISO 14064 y Protocolo GHG.
- Certificado ISO 50001 de gestión de la energía.
- ISO 14046 – Huella hídrica.
- ISO 14067 – Huella de carbono de productos.
S (Social) – Social
- Certificado ISO 26001, IQNetSR10 o SGE21 Forética , SA8000 – Responsabilidad social corporativa.
- Certificado ISO 45001 de Seguridad y salud en el trabajo.
- ISO 30415 – Diversidad e inclusión en la gestión de personas.
- ISO 53800 – Igualdad de género
G (Governance) – Gobernanza
- ISO 37001 – Sistemas de gestión antisoborno (Compliance).
- Certificado ISO 27001 y/o ENS de Seguridad de la información (vinculado a gobernanza digital).
Estas normas ayudan a estructurar y evidenciar prácticas ESG alineadas con estándares internacionales.
Informe GRI de sostenibilidad
La memoria GRI de acuerdo con las normas GRI. Incluye impactos económicos, ambientales y sociales de la organización, así como su gobernanza, ética, y compromiso con stakeholders.
Informe CSRD de sostenibilidad empresarial
El informe CSRD incluye información sobre sostenibilidad, impacto ambiental, social y de gobernanza, riesgos, oportunidades y desempeño no financiero anual.
FAQs ESG
Mejores prácticas ESG para implantar la estrategia de sostenibilidad
Las mejores prácticas ESG implica la definición de objetivos claros y medibles alineados con la estrategia de sostenibilidad eficaz. Para aplicar con éxito los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza), deben implicar a todas las partes interesadas, de acuerdo con el análisis del contexto y partes interesadas o «análisis de materialidad«.
Integrar la estrategia ESG permite generar valor a largo plazo y fortalecer la reputación. Además, es esencial realizar una evaluación de materialidad para identificar los temas más relevantes para el plan de negocio y los grupos de interés. Finalmente, reportar de forma periódica los indicadores de desempeño ESG (KPIs) garantiza transparencia, mejora continua y cumplimiento con los normas de sostenibilidad internacionales.
¿Qué son los criterios ESG?
Los criterios ESG (Environmental, Social and Governance) son indicadores que evalúan el compromiso de una empresa con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Estos factores van más allá de los resultados financieros e influyen directamente en el rendimiento a largo plazo y en la reputación empresarial.
- E – Ambiental (Environmental): Analiza cómo la empresa gestiona su implicación con la economía circular e impacto ambiental, incluyendo el cambio climático, la eficiencia energética, el uso de recursos, la contaminación, la gestión de residuos y la biodiversidad.
- S – Social: Evalúa las relaciones laborales, la diversidad, los derechos humanos, la seguridad y salud laboral, y el impacto en las comunidades locales.
- G – Gobernanza (Governance): Examina la ética empresarial, la composición del consejo, la transparencia, el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos.
Comprender los componentes ESG a través de indicadores o un Cuadro de Mando Integral, es esencial para integrar la sostenibilidad en la estrategia y mejorar el desempeño.
### Impacto de los criterios ESG en las empresas y los inversores
La implementación de los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) tiene un impacto directo en la sostenibilidad empresarial y en la rentabilidad a largo plazo.
Para las **empresas**, adoptar una estrategia ESG mejora la eficiencia operativa, reduce costes, fortalece la reputación empresarial y aumenta la fidelización de empleados y clientes. Las compañías que apuestan por la **sostenibilidad ambiental** logran ahorrar energía, reducir residuos y mejorar su competitividad. Además, una buena **gobernanza corporativa** disminuye el riesgo de sanciones y crisis reputacionales.
En cuanto a los inversores, la «inversión ESG» o «inversión sostenible» se consolida como una tendencia clave. Este enfoque integra factores ambientales, sociales y éticos para generar rentabilidad financiera junto con impacto positivo en la sociedad. Los estudios demuestran que las empresas con alto desempeño ESG presentan menor riesgo, mayor resiliencia.
### ¿Está su empresa en riesgo de caer en el greenwashing o social washing?
### ¿Está su empresa en riesgo de caer en el greenwashing o social washing?
El **greenwashing** o **social washing** ocurre cuando una empresa comunica acciones ambientales o sociales que no reflejan su práctica real. Es decir, promueve una imagen de **sostenibilidad empresarial** sin respaldo en hechos verificables.
Asumir **compromisos ESG (ambientales, sociales y de gobernanza)** sin aplicarlos de forma coherente puede generar **daños reputacionales**, pérdida de confianza y riesgo financiero. Por ello, es esencial evaluar la alineación entre los compromisos públicos y las medidas reales implementadas.
Si no está seguro del nivel de cumplimiento de su programa ESG, herramientas como el **Marsh ESG Pulse Check** le permiten realizar una evaluación rápida y obtener un análisis inmediato para fortalecer su estrategia de sostenibilidad y evitar el greenwashing.
### ¿Cómo puede afectar el cambio climático a su empresa?
El cambio climático representa uno de los mayores riesgos empresariales del siglo XXI. Según el sector y la ubicación geográfica, los fenómenos meteorológicos extremos —como inundaciones, sequías o tormentas— pueden afectar de forma significativa las operaciones y cadenas de suministro, provocar cortes eléctricos o generar pérdidas económicas.
Evaluar y planificar los riesgos climáticos es esencial para garantizar la resiliencia empresarial. Las organizaciones deben analizar la frecuencia e intensidad de estos fenómenos y revisar si su cobertura de seguros protege adecuadamente frente a eventos climáticos extremos.
Implementar estrategias de adaptación y sostenibilidad permite reducir impactos, fortalecer la continuidad del negocio y mejorar la reputación frente a clientes e inversores comprometidos con la sostenibilidad ambiental.